• Sie beraten, begleiten und unterstützen Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen mit internationalem Fokus.
• Sie steuern und begleiten Entsendungen sowie lokale Transfers über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Sie arbeiten eng mit Payroll-, Tax-, Immigration- und Relocation-Anbietern zusammen und koordinieren die entsprechenden Prozesse.
• Sie unterstützen die Entwicklung, Implementierung und das Monitoring von Corporate-HR-Prozessen im internationalen Umfeld.
• Sie verantworten die bedarfsorientierte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im nationalen sowie internationalen Umfeld.
• Sie koordinieren Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und begleiten diese proaktiv.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Schwerpunkt Personal) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Bereich Mitarbeiterentsendungen und grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit internationalem Bezug.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Integrität aus und überzeugen durch eine konzeptionelle sowie prozessorientierte Denkweise in Verbindung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Überzeugungskraft sowie ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aller Hierarchieebenen.
• Sie bringen interkulturelle Kompetenz mit und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.