Unsere Standorte

MULTIVAC Buchenau

Hallo aus Mittelhessen!

Unsere Betriebsstätte in der Region Marburg ist seit 2017 Teil der MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG. Mit derzeit 85 Mitarbeitenden entwickeln, konstruieren und bauen wir Slicer, die in der ganzen Welt Lebensmittel in Scheiben schneiden und einer Verpackungsmaschine zuführen.

Wir sind als Teil der Business Unit „Slicing & Product Handling“ sowohl für den Bau von Neumaschinen, als auch für die Aufbereitung der gebrauchten Slicer verantwortlich. Unser neuer Standort bietet dazu ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Wege und zahlreiche Benefits.

MULTIVAC Buchenau in Zahlen

85

Mitarbeitende arbeiten in den verschiedensten Berufsfeldern bei MULTIVAC Buchenau.

5

Jahre beträgt die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit eines MULTIVAC Mitarbeiters in Buchenau.

3

Nachwuchskräfte sind derzeit bei MULTIVAC in Buchenau beschäftigt.

Attraktives Vergütungssystem mit vielfältigen Benefits

MULTIVAC bietet Ihnen ein attraktives Gehalt plus Mitarbeiter-Benefits passend zu jeder Lebensphase. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung kommen zusätzlich on top! Zudem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Work. Life. Benefit.

Benefits, die genau zu Ihnen passen

Wählen Sie aus einer breiten Auswahl an Benefits aus den Bereichen Gesundheit, Familie, Vorsorge und Zukunft. Sie erhalten hierfür ein monatliches Benefits-Budget* im Wert von bis zu 175 Euro (steuerfrei und zusätzlich zu Ihrem Entgelt). Die Benefits sind unterschiedlich kombinierbar und können jährlich gewechselt werden.

Jobrad

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Sie beziehen Ihr Bike über MULTIVAC und können so kostengünstig und clever mobil sein.

Fitness-Pass

MULTIVAC ermöglicht seinen Mitarbeitenden über einen externen Kooperationspartner die vielseitige Teilnahme an Fitness- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland.

Betriebliche Altersvorsorge

Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihres Benefitbudgets in eine Betriebliche Altersvorsorge und/oder ein Lebensarbeitszeitkonto zu investieren.

Lebensarbeitszeitkonto

Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihres Benefitbudgets in ein Lebensarbeitszeitkonto und/oder eine Betriebliche Altersvorsorge zu investieren.

Zuschuss Kinderbetreuung

MULTIVAC bietet Eltern einen Zuschuss zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen.

Deutschlandticket

Die Wahl des Deutschland Tickets ermöglicht Mitarbeitenden, die bislang auf das Jobticket zurückgegriffen haben, ein erweitertes Mobilitätsangebot, das sie auch in der Freizeit deutschlandweit nutzen können.

Cash-Card

Mit der Cash-Card bietet MULTIVAC seinen Mitarbeitenden jeden Monat einen Sachbezugswert von max. 50 € brutto (inkl. Mwst.). Die Cash-Card kann im stationären Handel bei allen Akzeptanzstellen innerhalb der gewählten Wunschregion als Zahlungsmittel genutzt werden.

Internetpauschale

MULTIVAC gewährt seinen Mitarbeitenden einen Barzuschuss bis zu 50 € im Monat für einen privat genutzten Internetanschluss.

Ihre Treue wird belohnt!

Mit steigender Betriebszugehörigkeit steigen auch Ihre Zusatzleistungen wie Benefits-Budget, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

*ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 50,- Euro

Weitere Mitarbeitervorteile bei MULTIVAC:

Neben den oben genannten Benefits profitieren Sie noch von weiteren Mitarbeitervorteilen.

Weiterbildung

Wir bieten ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm zu fachlichen wie auch überfachlichen Themen. Gemeinsam finden wir Wege, Ihr Fachwissen noch weiter auf- und auszubauen.

Unternehmenskultur

Unsere Firmenkultur ist geprägt durch flache Hierarchien und eine Du-Kultur. Wir sind geprägt durch unsere Vielfalt, sodass jeder Einzelne seinen Platz findet.

Arbeitsgestaltung

Wir bieten moderne Ansätze zur Arbeitszeit. Sie gestalten Ihren Arbeitstag gemeinsam mit dem Team und profitieren von flexiblen Zeitmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice.

Faire Vergütung

Wir bieten Ihnen eine tarifangelehnte Bezahlung und ein individuelles Prämienmodell. Verschiedene Zuschüsse, wie z.B. Leistungen zur weiteren Vermögensbildung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen unser modernes Vergütungskonzept.

Altersvorsorge

Durch einen attraktiven Arbeitgeber-Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge leisten wir einen Beitrag für Deinen sorglosen Ruhestand.

multiCARE

Unser Mitarbeiterprogramm multiCARE umfasst die Bereiche Gesundheit, Familie und Vorsorge mit dem Ziel, Ihr Berufs- & Privatleben in Einklang zu bringen.