Ihre Aufgaben 

• Eigenständige Leitung strategischer Transformations-, Wachstums- und Wertsteigerungsinitiativen mit hoher Relevanz für die Unternehmensentwicklung
• Direkte Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Fragestellungen
• Strukturierung komplexer Problemstellungen sowie Entwicklung pragmatischer, umsetzungsorientierter Lösungsansätze
• Übersetzung strategischer Zielsetzungen in konkrete Maßnahmen, klare Verantwortlichkeiten, Meilensteine und messbare KPIs
• Entwicklung fundierter Business Cases, Szenarien und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Konsequente Steuerung und Nachverfolgung strategischer Initiativen mit Blick auf Ergebnisbeitrag, Zeit, Kosten und Qualität
• Steuerung interdisziplinärer und internationaler Projektteams, auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung
• Vorbereitung und Moderation von Management-Workshops, Steering Committees und Entscheidungsmeetings
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und externen Partnern
• Übernahme ausgewählter Sonderprojekte und kurzfristiger strategischer Fragestellungen im direkten Auftrag der Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Exzellenter Studienabschluss einer renommierten Universität, unabhängig von der Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon idealerweise mindestens zwei Jahre in einer Unternehmensberatung, im Venture-Capital- oder Private-Equity-Umfeld oder in einem vergleichbar anspruchsvollen, dynamischen und leistungsorientierten Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Strukturierung komplexer Fragestellungen sowie in der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Transformations- und Wertsteigerungsprogramme
• Ausgeprägtes Verständnis für finanzielle und operative Werttreiber sowie Sicherheit im Umgang mit Business Cases, KPIs und Ergebnisrechnungen
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
• Unternehmerische Denkweise und der Anspruch, nicht nur Konzepte zu entwickeln, sondern nachhaltige und messbare Ergebnisse zu erzielen
• Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Topmanagementebene sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Entscheidungen vorzubereiten und Veränderungen auch in anspruchsvollen Situationen konsequent voranzutreiben
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit, Diskretion und persönlicher Integrität
• Exzellente Kenntnisse in Microsoft PowerPoint und Excel
• Fließende Englischkenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen