12.12.2022

MULTIVAC ehrt langjährige Angestellte

Wolfertschwenden, 12. Dezember 2022 – In Deutschland arbeiten Angestellte knapp zehn Jahre in einem Betrieb, so das Institut der Deutschen Wirtschaft. Danach ziehen sie weiter. Oder bleiben lieber noch drei Jahrzehnte länger. Eine Loyalität, für die der Verpackungsspezialist MULTIVAC, einer der größten Arbeitgeber der Region, seine Mitarbeiter jetzt geehrt hat.

Wie so viele andere musste auch MULTIVAC, einer der größten Arbeitgeber der Region, zweimal in Folge die Ehrung langjähriger Mitarbeiter verschieben. Nun konnte sie endlich stattfinden. Es war ein Treffen der Urgesteine: gemeinsam 2.000 Jahre Betriebszugehörigkeit. 58 der insgesamt 72 Jubilare, zwischen 25 und 40 Jahre im Unternehmen, versammelten sich zur Ehrung im Hotel allgäu resort in Bad Grönenbach. Unter ihnen waren Uwe Hög, Manfred Maurus und Rafael Rodriguez Diaz, die auf eine Betriebszugehörigkeit von mittlerweile mehr als 40 Jahren bei MULTIVAC zurückblicken.

„Nach der langen Corona-Pause 58 langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichzeitig in einem Raum versammelt zu sehen, erfüllt mich mit Stolz und Freude“, sagte Christian Traumann, Geschäftsführender Direktor bei MULTIVAC. „Ihre Loyalität, ihr Einsatz und ihre kreativen Ideen haben dazu beigetragen, dass sich unser Familienunternehmen in den letzten Jahrzehnten zu einem weltweit tätigen Global Player entwickeln konnte. Dafür danke ich ihnen von Herzen.“ Neben Niederlassungen in Buchenau, Enger, Nettetal und Lechaschau (Tirol) existieren mittlerweile 13 Produktionsstätten und mehr als 80 Tochtergesellschaften für Vertrieb und Service weltweit. Mit rund 6.900 Mitarbeitern.

„Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut“

Loyale Mitarbeiter sind für Unternehmen wichtiger denn je. Gerade in naturwissenschaftlichen und technischen Fachbereichen. Ein Blick in den MINT-Herbstreport 2022 des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: In Deutschland klafft eine Arbeitskräftelücke in Höhe von 326.100 Personen. Ein Mangel, der sich in den nächsten Jahren verschärfen wird, wenn Millionen Arbeitnehmer der Generation Babyboomer in den Ruhestand gehen. „Wir haben seit langem erkannt, dass hochqualifizierte und motivierte Fachkräfte eine wichtige Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens sind“, sagt Lulzim Gojani, Executive Vice President Corporate HR bei MULTIVAC. „Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und die wichtigste Investition in die Zukunft.“ Entsprechend sei es dem Unternehmen wichtig, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld zu bieten.

Ein Schlüssel für zufriedene Mitarbeiter: eine sinnvolle Work-Life-Balance

Um Mitarbeiter zu halten, setzt MULTIVAC nicht nur auf ein modernes Vergütungskonzept mit individuellen Prämienmodellen. Immer wichtiger wird auch eine zeitgemäße Arbeitsgestaltung. Die Firmenkultur ist geprägt durch flache Hierarchien, ein Du-Miteinander und internationale Karrierechancen. Für eine sinnvolle Work-Life-Balance existieren verschiedene Arbeitszeitmodelle, sowie - wo möglich - auch im Home-Office zu arbeiten. Darüber hinaus ein Programm namens multiCARE, das Mitarbeiter in den Bereichen Vorsorge, Gesundheit und Familien unterstützt. So kooperiert das Unternehmen für die Kinderbetreuung mit hiesigen Kindergärten, bietet Zuschüsse für die Altersvorsorge und veranstaltet Infoveranstaltungen zu Gesundheitsthemen. „Es liegt uns am Herzen, unsere Mitarbeiter in wesentlichen Abschnitten ihres Lebens unterstützend und entlastend zu begleiten“, so Gojani. Auch die Arbeitspausen sollen angenehm gestaltet werden. Für das leibliche Wohl sorgt ein Betriebsrestaurant, das im Allgäu-Ambiente leckere Menüs mit frischen und regionalen Zutaten zaubert und für eine abwechslungsreiche Freizeit die After-Work-Academy, in der Angestellte nach Feierabend zusammenkommen und gemeinsam neue Hobbys und Sportarten entdecken.